> Principe et atouts
Le Master GI peut être suivi en alternance dans le cadre d'un contrat de professionnalisation car l'emploi du temps y est adapté : dans l'année sont alternées des périodes de formation théorique à l'université et des périodes d’activité et de formation professionnelle en entreprise. Typiquement, le rythme hebdomadaire est de 3 jours en entreprise et 2 jours 1/2 à l'université.
L'alternance permet
- à l'étudiant de préparer un diplôme en étant rémunéré, d'acquérir une expérience professionnelle valorisable et valorisante, de favoriser son insertion dans le monde du travail ;
- à l'entreprise de compléter ses effectifs et renforcer ses compétences en formant un étudiant à ses techniques et méthodes.
> Pour l'entreprise
Le contrat en pratique
- Est concernée toute entreprise privée finançant la formation professionnelle via un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)
- L'entreprise s'engage
- à donner une formation correspondant au diplôme préparé
- à faire encadrer l'étudiant par un tuteur
- à verser à l'étudiant un salaire mensuel validé par l'OPCA (au moins 80 % du SMIC)
- L'entreprise peut bénéficier
- d'une prise en charge totale ou partielle par l'OPCA du coût de la formation de l'étudiant-salarié et de celle du tuteur
- d'aides diverses (Aide Forfaitaire à l'Embauche, Aide à l'embauche des Seniors, de l'AGEFIPH) et d'exonérations selon certaines conditions d'âge et de condition de l'étudiant-salarié
- L'étudiant-salarié n'est pas pris en compte dans l'effectif de l'entreprise et ne bénéficie d'aucune indemnité de fin de contrat
Déroulement
- Contactez le secrétariat du Master pour obtenir toute information complémentaire sur l'adéquation à la formation des missions que vous souhaitez confier à l'étudiant
- Transmettez la fiche d'engagement signée au responsable de la formation et/ou au pôle Alternance
- Le pôle Alternance de l'université vous fait parvenir les 2 exemplaires de la convention, le planning d'alternance et le programme de formation, qui seront annexés au contrat
- Adressez le contrat de professionnalisation (formulaire CERFA n°124 34-02) rempli et les pièces nécessaires à votre OPCA ainsi qu'un exemplaire au pôle Alternance
- L'OPCA examine la recevabilité du contrat et décide de la prise en charge des coûts de formation
- En fin de formation, le pôle Alternance établit une facture et envoie les attestation de présence.
Plus d'informations pratiques :
Secrétariat du Master, URSSAF, Portail de l'alternance
> Pour l'étudiant
Un statut « étudiant salarié »
- Un CDD de 6 à 24 mois peut être signé avec l'entreprise,
- Une rémunération minimum à 80 % du SMIC,
- Un accompagnement assuré par un tuteur en entreprise et un suivi pédagogique par un tuteur universitaire.
Démarches
- Dépôt de candidature en Master 2.
- Démarchage des entreprises pour présenter obtenir un entretien afin de présenter vos compétences et la formation visée (période optimale pour un contrat de professionnalisation en M2 : autour de mars de l'année n-1)
- Validation des missions proposées par le Responsable de Formation.
- Contact avec le Service Formation Continue de l'Université pour établir la convention (ou contrat) puis signature du contrat de professionnalisation.
Plus d'informations :
Service Formation Continue de l'Université, Portail de l'alternance, Bourse de l'apprentissage